“来自仙界的天王 小说()”查找最新章节！
说完最后一句话，张寅淼拍拍屁股走了，叶缓源和樊龙破跟在他的身后，留下三个背影，哦对了，还有樊龙破临走时候的一个犀利眼神，那道眼神仿佛化作一把锋利的刀子，划在每个记者的脸上。主持人还没走，她要负责接下来清场的工作。
张寅淼是轻飘飘的走了，说了一大堆屁话，放了几个视频，然后就走了。他个人无事一身轻了，可其他人，尤其是记者，那可忙坏了。前些日子报道出来的这件事情，可是一度引起了全国上下的高度关注，也这是为什么张寅淼说召开发布会，这么多记者抢着来的原因。
一时间，各种为仙庭游戏公司澄清的报道满天飞，其中还混杂着一些有关于张寅淼提出来的，孩子为什么会沉迷游戏的原因一类的报道。之前那些鼓吹游戏就是精神鸦片的专家们纷纷被网友被爆破了，甚至现在他们每天出门，都会被左邻右舍的指指点点，碰到激进点的，还会朝他们吐口水。
之前那些被买通的，或者是恶意报道污蔑仙庭游戏公司的电视台、纸媒、网媒，现在已经忙的焦头烂额。正廉律师事务所自从第一次接下了张寅淼的单子之后，算是得到了巨大的利润，而在接下来的一次雇佣，也让他们拥有了不少的本钱，这让原本就处在行业顶尖的正廉律师事务所得到了空前的发展。
这也是那些贪心不足的媒体头疼的原因——正廉法律事务所的人太难搞了，简直油盐不进。
受到这场大风波影响的，当然也不仅仅只是各个媒体，还有就是吃瓜群众。这么庞大的一个瓜，自己一个人是肯定吃不完的，所以必须叫上其他亲朋好友一起吃啊，那几个家庭的家长所使用的博客，已经全部被爆出，他们最新一条的动态，得到了上亿的评论量，当然，都是骂他们的。
同时在这场风波中，获得了好处的，还有那么一批人，那就是教育学方面的专家，正所谓你方唱罢我登场，之前那波专家是赚了不少钱，尽管背了骂名，但有钱赚啊。不过这一批专家与之前不同的是，他们还真是专家，基本每个都算是炎黄知名大学的教授级别人物。
他们讨论的主题，也是关于张寅淼在发布会上面提出来的，为什么青少年会沉迷游戏。大神仙在发布会上，可以说只是开了一个头，关于这个主题，还有很多的东西需要深入了解，正巧这些就是教育学专家所研究的东西之一，既然张寅淼的发言，通过直播给了那么多人触动，那么电视台当然要筹办类似的活动，这可都是收视率啊。
当然，这次翻盘最大的受益人，无非还是仙庭游戏。原本仙庭游戏只能算是一家小公司，尽管推出了《植物大战僵尸》以及《反恐精英》两个爆款，可他的知名度终究也只是在资深游戏玩家之中传播着，一些只是喜欢玩游戏的人，根本不会去纠结这款游戏是哪家公司做出来的。
可这一次不一样啊，这次事件的影响可谓是相当恶劣的，有不少电视台都参与了污蔑行动，一些跟风蹭热度的也将这个话题炒得很大，剩下的电视台，基本也算是转播报道，没有发出任何属于自己的声音。这是什么？这是一分钱没花，几乎让整个炎黄的电视台和报纸都给你打了次广告啊。
当然，如果这次张寅淼没有成功翻盘，那这就不是广告了，而是要人命的东西。好在，最后还是成功了。就算许多不玩游戏的人，或者说对于游戏公司没有什么了解兴趣的人，也都会知道，在炎黄，有一家还算是有良心的游戏公司，叫做仙庭游戏。
在事儿解决了之后，微博计划，也被张寅淼提上了日程。反正公司已经建立完成了，采购一些用品的事情，暂时被张寅淼丢给了叶缓源。毕竟老叶在处理完舆论危机之后，也可以说是闲的要死，每天除了听秘书给自己报告，公司在国内外有赚了多少钱之外，需要处理的事情真不多。
猎头公司那边还在进行筛选，至于网页的构建，自然还是交给了当初构建了仙庭游戏官网的那几个年轻人。这几个小年轻做梦都没有想到，他们的董事长再次降临，居然给他们带来了这么一个噩耗一样的消息。
“喏，别说我不照顾你们啊，这个项目，交给你们做！要求挺简单的，我要简单而不失华丽，简约却又不是简单的界面，这个界面上需要存在的东西，都在这份列表上面，不要让我失望啊！只要做好了，这个月奖金起码五位数，加油！”
几个骚年人都傻了，他们平时的工作量确实不大，维护维护官网，检查检查服务器，剩下的时间除了吃饭，就是下班。可突如其来的任务，却把他们搞蒙了，不愧是当初被他们称作为恶魔甲方的董事长，两个界面要求设置的和鬼一样，这谁顶得住啊。
可问题是，他们还真不能不做，本来仙庭游戏给的基本工资已经算是业内不错的了，而且现在只要做好了这个项目，就能拿到五位数的奖金，那必须搞啊。单身的那几位算了一下，只要搞成功了，下个月可就能吃香的喝辣的了。有伴侣的那几位算了一下，嗯，下个月带女朋友去好点的饭店的底气有了！
于是乎，这些年轻人开始了看似无比痛苦，实则乐在其中的工作，尽管其他部门的人每天路过这里，都可以听到近乎受到折磨的哀嚎。
人都是逼出来的，这句话确实很有道理，在张寅淼的高压高奖励政策下，短短三天的时间，这些年轻小伙子就按照张寅淼的要求，制作出了比另一个世界微博更加让人感到舒畅的页面，同时，三天的时间，微博公司的总经理也已经到位了，这是一位曾经妄图在博客公司内部发起改革，但最后没有被认可导致辞退的项目经理。