第566章 内部人士
“你看我辛辛苦苦了半辈子，到底为的是什么？还不是想多留下点基业给孙子嘛，你可好了，死拖着就是没个动静，想把妈妈气死是不是？”在车里因为有下属在，田有纪一直忍着没发飙，可进了酒店的房间她就忍不住了，就差没扯儿子的衣领。
林田海抓了两下胳膊肘，一副心不在焉的样子，这基业不是应该直接给儿子继承才对么，有孙子什么事儿？再说他又不是四五十岁，三十岁的单身贵族多着去了，“我都有两个娘了，没必要早早再给自己找第三个娘吧？”
“哈，你还敢顶嘴？我这辈子怎么就遇上你们两个孽障，一个是你那混账爹，另一个就是你！”两个娘，这难道还是什么值得夸耀的事情不成，田有纪喝了一口矿泉水，试图压下熊熊燃烧的心火，“你就不知道看看身边的人吗，人家小梁都浪子回头了，你还准备浪到什么时候？”
梁葆光以前比自己更混，至少他从没在夜总会里撒钱炮女人，可人家现在收心了，立马就成了老妈嘴里“别人家的孩子”。如果现在是在纽约，是在那混蛋面前，林田海非给这家伙一榔头不可，自己悄悄订婚不行么非要来祸害他，“我不是顶嘴，是心中的抱负还没有实现，没心思想别的。”
“你什么抱负啊，要是想当球长，妈妈岂不是只能站在天上看孙子了！”田有纪不是胡搅蛮缠的人，可人家发大誓愿有大抱负的，哪一个不是绝后的主？万字逆佛没后代，军道杀拳也没子嗣，红星导师也是一样。
“没那么夸张，只是一点小小的追求。”林田海并没有跟任何人说过他的理想，哪怕是面对时代周刊的专访记者时，或者站在奥斯卡最佳影片的领奖台上，“我最希望看到那一天不会很远，也许三年，也许五年，至多不会超过十年，我对自己有信心，您呢？”
车子开出帝国酒店之后，林田海开始考虑在这里买房或者建房的事情，母亲来东京总这样住在酒店里并不是件好事。石田建设之前在关东的地皮都以转让出售的方式换到了林建设的手里，许多地块的位置都非常不错，“藤子，待会儿回了公司，把林建设所有的地块资料都拿到我办公室来。”
林兴业的总部已经搬迁到了森大厦中，占据着非常不错的办公楼层，整个尼本就没有任何一家娱乐公司可以跟他们比办公环境的。员工们挂着胸卡走进大厦，然后在门禁出刷脸刷卡通过安检才能前往电梯间，这并没有让她们觉得繁琐，反而会生出一股“我们公司真上档次”的自豪感。
“爱里，大岛助理回来了么？”高田充希知道林田海的电梯专用是直达顶层办公室的，并不经过公司的前台，但大岛藤子每次进出公司都需要在前台打卡通报外出情况，所以掌握了她的行踪基本就能知道会长大人在不在。
“没有呢，她中午前就出去了，午饭也没回来吃。”会长的助理出去具体做什么，一个小小的前台当然不可能知道，铃村爱里只负责在前台引导访客，然后守着这台面部和指纹双向识别的出勤确认机，“您找她有事吗？”
“哦，没什么重要的，就是周末想出去买点衣服，问问她有没有空一起。”高田充希笑着解释道。她虽然不是日光工作室的模特，但在公司里消息很灵通，托尼斯事务所那边最近一直在准备tgc的秋冬大秀，这意味着公司真正的老板娘一定会过来，老板的娘嘛。
“如果她今天回来的话，我一定帮您说一声。”这样的谎言其实很容易戳破，都已经二十一世纪的第二个十年了，年轻人彼此间联系哪儿还用得着见面，智能手机和line都是摆设不成？可铃村爱里想的却是自己什么时候才能跻身对方的圈子。
周末吃吃饭喝喝茶，上午逛一逛宠物店和黑胶唱片专卖，下午毫不心疼地花十来万买衣服鞋子，最后再去ktv唱几首歌释放压力，这才是新时代都市女性该有的样子。虽然她只是高中毕业没什么文化，但自问脸蛋身段都不比大岛藤子或高田充希差，凭什么人家就能月入一百多万日元？也许从明天开始自己应该打扮得精致一点，活着干脆穿得清凉一点，她如是想到……
高田充希走过前台，脸上挂着甜美可人的微笑，不管见到谁都会颔首示意，看她的模样和做派就知道在公司里的人缘好并不是意外了。吉高由理子平时来很少，每次就算来了也是快步走过直奔会长办公室，虽然脸没有冷到看着像是别人欠了她钱一样，却也从不和人家主动问好打招呼。两边一对比，高田充希的支持者无疑要多一些，“希酱，怎么来公司了，你今天不是没通告吗？”
“没通告就不能来了么，我跟经纪人约好了商量事情。”面前的是艺人部的主管，经常去银座的私人休闲中心打麻将的那位，两人三不五时就会在那儿碰面，彼此间非常熟悉，说话自然不用像一般的公司管理层和艺人那样生硬。
“啧，选新剧本是吧，咱们公司最近在电视剧上确实势头不错。”这位部长虽然不是林映画那边的，但《半泽直美》和《夫妇的世界》成绩如此亮眼，她也觉得与有荣焉，向广告主和制作方推荐艺人时也有底气。
高田充希挠了挠后脑勺，经对方这么一提她觉得自己是有必要让经纪人帮自己跑跑剧本了，总不拍戏肯定是不行的，现在连在《夫妇的世界》里演了天真富二代的高雅罗人气都快追上她了，“是，要是有合适的剧组联系，姐姐可千万别忘了我。”
“那当然。”牌友可不是白当的，再说高田充希和会长的关系，在公司里根本就算不上秘密，她想再进一步进入真正的核心管理层，少不得“内部人士”的帮助。