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回到工厂后还发生了一个小插曲：我把报销单交给了梅清后，第二天上午穆经理就把我找了过去，他戴上了金边眼镜，把报销单往我眼前一晃，问我：唐啊，你为什么报销餐费啊？
我就把工厂不包吃的事情经过给他说了一遍，他翻了一下白眼，“奥”了一声，过了半天，也不知道在看什么，又拿起报销单据往眼前凑了凑，可能是要看得更仔细一点吧。可是我记得上面我一共就写了不到10个字：午饭费用（三个人），31元，1998年3月31日。我有没有做什么手脚，这穆经理到底能看出什么呢？他看了半天，终于开口了：唐啊，你这报了31块，太多了，有点不符合咱们工厂的规定奥。
我一听是这事啊，连忙解释说：穆经理，因为也不知道咱们厂的报销标准，以为是实报实销奥呢。您放心，下次我就知道了，会按照标准来的。本来我是想说，我进厂快三个月了，也没有人告诉我这报销标准到底是多少啊。我忽然一想，不能这样说，那岂不是把责任都推到梅清身上去了，这种事情本来就该人事和财务告知员工才对啊，可是这样万一要是甩锅给了梅清，就太不仗义了，梅清一直对我不错，我可不能恩将仇报啊！
想到这里，便小声的怯怯的说道：穆经理，如果不能报销那么多，那您看能报销多少，就先报给我吧。这是我垫的钱，其他的就算我请客吧，您看行不？
最后穆才林还是给我全部报销了，不过他告诉我以后再带工人出去，不要带他们去下馆子吃炒菜了，每人买份快餐就可以了。
靠，工人不是人吗？干了一天的体力活，就吃份快餐吗？
关于那个年代的中国人所受的非人的待遇，在以后我还会讲的，就说这个工人伙食问题吧，那个年代工人工资非常低，所以主要靠加班来挣钱。工人每天都要工作十二小时甚至更长时间，可是工厂的伙食却是非常之差，真的可以说和猪食相差无几，荤菜几乎没有，基本上都是素菜，而且是水煮的，连油星都看不到，米饭也是用最差的那种米做的，甚至都淘不干净，还有沙子。
开始我不清楚这些事情，后来我去了一家美国公司做采购，经常要去供应商那里出差，就隔三差五的看到工厂工人在集体罢工，因为我作为客户，外来的，所以就经常去看热闹，顺便和工人聊天，才知道他们不上班的原因通常既不是因为工资低，也不是因为工作时间长，大都是因为伙食差导致的，而港台老板的处理方法一般都是答应他们工厂会进行整改的，要求大家先去上班，然后转头就立刻把带头的人给开除掉，有的甚至连工资都不给结，就让保安直接把他们的行李给扔到大门口去。
我就问他们为什么不去劳动局呢？劳动局可是维护咱们劳动者的权益的啊，他们就笑了，说你去试试就知道了，如果你敢去劳动局投诉工厂，还没有等你回来，他们就已经给工厂打电话了，告诉资本家你们厂的谁谁谁来劳动局投诉你们了，你们赶快处理奥，那劳动局所说的这个处理，是指把人处理掉还是让工厂把问题处理掉，那就不得而知了，反正最后的结果就是，工厂会在你返回厂子之前把你开掉，这就是当时的社会背景。
因为那个时候带头闹事的100%都是男孩子，所以在深圳东莞，男孩子到电子厂找工作不是太容易，一般都是进五金厂，家具厂等需要劳力的工厂，大部分电子工厂80-90%的都是女孩子，主要原因就是便于管理。
4月3号，穆才林经理约我谈了一次话，他先是说了一大通，总结了我这三个月来在公司的表现，他说我工作当中出了几次小问题，他都帮我挡了下来（我想我咋不记得呢，不过也知道这是他在向我表一下自己功劳，我连忙表示感谢，他满面笑容），由于我是1月14号进的厂，属于上半个月进厂的，所以算一个月，现在已经算是满了三个月了，经过与厂长的沟通，我算是顺利通过试用期了。
根据工厂的规定，我作为一个办公室的管理人员，营业部的营业代表，这个级别试用期过后的工资只能加100元，但是他为我据理力争，最后厂长同意为我增加150元的工资，从4月份起，我的工资为800元。
我知道穆才林是在争取我站到他的那个小团队去，我心里有数，连忙对他表示感谢，说我一直都很尊敬他，认为他在工厂里的作用是巨大的等等，好好的恭维了他一番，把他夸得脸像乐开了花。
但是我心里清清楚楚的知道他是什么样的人，他之所以能有今天的这个位置，完全是因为他背后的穆老板，可是这个人胸无点墨，不学无术，而且有传闻，他很好色，和工厂的女工有些瓜葛暧昧，这样的人我可不愿意跟他混到一起去。所以我一直都和他保持距离，咱既不惹他也不跟他。
自从权厂长单独叫我和他一起出了两次差后，回到公司后，他还经常把我叫过去询问一下业务进展了，或者交给我一些他拿到的新的客户资料，主要是香港的，让我去开发。那个时候生意往来主要是靠传真，电话来沟通，为此我专门花时间精雕细琢了一篇客户开发信件，在准备让李红梅帮我打印的时候，忽然她一句话提醒了我，唐啊，你写的是简体字，这港台同胞能看得懂吗？
一语惊醒梦中人啊，我咋没有想到呢，真丢人啊，我赶快把开发信拿了回来，又花了两天时间改为了英文的，斟酌再三之后，拿去给刘经理，请他予以斧正，刘经理帮我修改了几处词语，拍拍我的肩膀说，没有问题，没有问题。这四个字是他说的最好的中文，他最近经常挂在嘴边的，呵呵呵。
我根据刘经理的意见修改之后，就开始了开发客户的工作。其实也就是每天发几封传真出去，发传真之前，先打电话过去，询问一下客户公司负责采购的是哪一位，得到资料后填写完毕，传真，然后打电话过去询问对方是否收到。
如果没有收到，我就再发一次，接着再确认一次，如果收到了，就和对方沟通一下，看有什么我们可以帮到忙的，或者给个机会，我们前去他们的大陆工厂去拜访一下，如果能得到肯定的积极的回复，那就最好了，足够我兴奋一整天的，如果能得到对方的询价，那就是再好不过了，几天都会觉得特别有成就感，元气十足。